Методы ведения бизнеса, которые когда-то считались нормой, с каждым годом становятся все более и более недопустимыми. Ужесточение национальных законодательств и международные соглашения (Конвенция ОЭСР против подкупа иностранных должностных лиц и Конвенция ООН против коррупции) заставляют компании действовать в рамках новой всемирной анти-коррупционной стратегии и создавать свою собственную анти-коррупционную политику ведения бизнеса. Крупные коррупционные бизнес-скандалы в последние годы, заставляют компании думать о том какие дорогостоящие риски ведет за собой коррупционная практика. Данное понимание должно, однако, также способствовать ведению прозрачного, честного и подотчетного бизнеса.
Цель Транспаренси по работе в сфере частного сектора состоит в том, чтобы изменить поведение компаний, развивая и поднимая стандарты практики противодействия коррупции и неприятия взяточничества. Для реализации этой цели были созданы инструменты, призванные помочь компаниям развивать эффективную анти-коррупционную внутреннюю политику. Одним из таких инструментов, являются разработанные ТИ- Деловые Принципы для противодействия взяточничеству, кодекс поведения, разработанный ТИ совместно с представителями ведущих транснациональных корпораций и отдельных представителей деловых кругов. Принципы предусматривают модель поведения, которая может быть адаптирована к различного рода компаниями.
Документы:
Принципы ведения бизнеса, обеспечивающие противодействие взяточничеству
Рекомендации по уменьшению административного пресса на казахстанский бизнес
